Hellen Song, 2017-02-10

Det efterfrågar IT-medarbetarna

Arbetsgivarna slåss med näbbar och klor efter rätt kompetens på en hårt konkurrensutsatt IT-marknad. Men vad letar talangerna själva efter, och vad är viktigt i valet av arbetsgivare? Hellen Song på ...
Läs mer →

Julian Firpo, 2016-11-30

De vanligaste rekryteringstesterna inom IT

Julian Firpo är rekryteringskonsult och teamledare på Dfind IT. Ett av hans viktigaste verktyg för att hitta rätt kandidat till rätt tjänst är rekryteringstester – här berättar han varför, och hur de ...
Läs mer →

David Näsström, 2016-10-17

De bästa CV-tipsen för dig inom IT

Tekniskt detaljerat eller lättförståeligt för alla? Långt eller kort? Hur du skriver ett bra CV finns det många tips, råd och guider till, men hur du bäst optimerar det för IT-branschen förklarar ...
Läs mer →

Thomas Bergström, 2016-06-03

Hur ser morgondagens IT-avdelning ut?

Analysföretaget Forrester menade att IT-avdelningen skulle vara borta år 2020 och IT-kompetenserna istället spridas över verksamheten. – En överdrift, menar Thomas Bergström på Dfind IT, men det ...
Läs mer →

Marie Eriksson, 2016-06-02

Så behåller du medarbetarna som vill göra karriär

Karriärlystna medarbetare har en tendens att söka sig vidare bland arbetsgivarna. Men så behöver det inte vara, menar Marie Eriksson, VD på Dfind IT. – Ledarskapet har stor betydelse, säger hon.
Läs mer →

Tom Jonsson, 2016-05-20

Förändrare eller förvaltare – vilken IT-konsult är du?

Inom IT kan dagens nyheter vara gamla i morgon. För konsulterna i branschen innebär det att en vilja att förändra och utveckla är eftertraktad. Men de som förvaltar ett fungerande system är precis ...
Läs mer →

David Näsström, 2016-04-20

BYOL – arbetsgivarnas nästa sätt att locka IT-kompetens?

Minns du BYOD? Dfind IT:s rekryteringskonsulter David Näsström och John Månsson spanar om vad som kan ligga runt hörnet: BYOL.
Läs mer →

Madeleine Astell, 2016-03-29

IT-kompetenserna flyr från våra vanliga nätverk

Många som arbetar inom IT flyr från de vanliga digitala nätverken. Dfind IT:s Madeleine Astell förklarar varför – och hur du kan göra för att hitta dem ändå.
Läs mer →

Charlotta Skogar, 2016-03-21

Varför vägrar vi prata engelska på jobbet?

I en bransch i desperat behov av kandidater har vi inte råd att låta språkkunskaperna vara den avgörande faktorn som leder till en anställning. Det menar Charlotta Skogar, senior rekryteringskonsult ...
Läs mer →

Marie Eriksson, 2016-03-17

Social kompetens viktig egenskap hos IT-chefer

Ansvarstagande och engagemang, förståelse för verksamheten och social kompetens är de mest avgörande faktorerna vid rekrytering av IT-medarbetare. Ledaregenskaper eller rätt akademiska meriter är ...
Läs mer →

Charlotta Skogar, 2016-02-08

Stora jobbchanser för IT-specialister

Är du IT-specialist? Då ser dina chanser att få jobb bra ut. Det visar en ny rapport från Arbetsförmedlingen som kartlägger framtidsutsikterna i 200 yrken.
Läs mer →

Margareta Strandbacke, 2015-12-09

Går det att rekrytera IT-medarbetare utan bollhav och glassmaskiner?

Många förknippar jobb inom IT med lekfulla och färgglada arbetsmiljöer. Men är det verkligen det som lockar när kandidaterna väljer sin nya arbetsgivare? Margareta Strandbacke på Dfind IT ger en mer ...
Läs mer →

Dfind IT, 2015-12-04

Fler kvinnor inom IT – hur når vi dit?

Hela 90 procent av de som utvecklar IT-teknik är män. För att ändra på det föreslår regeringens Digitaliseringskommission att kvinnor som söker in på vissa IT-utbildningar ska få sina lån för sex ...
Läs mer →

David Näsström, 2015-11-18

Kunskaperna som efterfrågas mest inom IT

60 000 lediga tjänster inom IT-branschen är prognosen inför 2020. Jobb kommer det alltså att finnas – men var finns de och vad söker rekryterarna? David Näsström, rekryteringskonsult på Dfind IT ger ...
Läs mer →

John Månsson, 2015-08-24

Kravprofilen – en viktig framgångsfaktor för att hitta rätt medarbetare inom IT

Kravprofilen utgör stommen i en rekrytering. En checklista som används genom hela processen för att säkerställa att man inte skiftar fokus eller värderar kandidater på felaktiga grunder, menar John ...
Läs mer →

Dfind IT, 2015-08-24

Kompetens före personlighet för att hitta rätt IT-medarbetare

Det är tuff konkurrens om IT-kompetensen och det är lätt att som rekryterare gå vilse när du letar superspecialister. Dfind ITs medarbetare har hittat nyckeln. Ledorden stavas: Passion och arbetssätt.
Läs mer →

Dfind IT, 2015-07-08

En omväxlande IT-karriär har stärkt min kompetens

Emelie Warnquist har en bred IT-karriär bakom sig. Ett intresse och en konstant vilja att utvecklas har tagit henne mellan olika anställningar och konsultuppdrag. I dag är hon en av Dfind IT:s ...
Läs mer →

Marie Eriksson, 2015-05-12

Skräm inte bort våra kandidater tack!

När kampen om IT-medarbetare är stenhård har man som arbetsgivare inte råd att slarva under anställningsintervjuerna, menar Marie Eriksson, VD Dfind IT.
Läs mer →

Daniel Setterwall, 2015-05-04

Så genererar IT- avdelningen mer affärsnytta

Den digitala teknikens framfart förändrar sätten vi arbetar på. Daniel Setterwall, affärsområdeschef på Dfind IT förklarar vad som krävs när IT-avdelningen och verksamheten kommer allt närmre ...
Läs mer →

Marie Eriksson, 2015-03-23

När kompetensen är i fokus blir mångfald naturligt

IT är globalt och konkurrensen är global. Inom IT-branschen växer mångfalden och alltfler företag inser att de inte kan hålla kvar vid att prata svenska på veckomötena längre, konstaterar Marie ...
Läs mer →

Dfind IT, 2014-11-26

Konsten att rekrytera rätt inom IT

Söker du en ny medarbetare? Här är de bästa råden från Daniel Setterwall, affärsområdeschef på Dfind IT, om hur man rekryterar rätt inom IT där behovet av specialister är stort just nu.
Läs mer →

Dfind IT, 2014-02-26

Hadoop expert eller agile coach - har du koll på de nya titlarna inom IT?

Jobbar du inom it-branschen? Då finns chansen att någon av dina nya kollegor kommer att ha en titel som Scrum master eller Agile coach. Vi på rekryterings- och konsultföretaget Dfind IT, ger dig koll ...
Läs mer →