Ämne: Arbetsmarknad

×

Jan Smith, 2018-03-28

Ingenjörer i gränslandet mest efterfrågade

Det finns en ökad efterfrågan på ingenjörer som behärskar gränslandet mellan mekanik, el och programmering. Det säger rekryteringskonsulten Jan Smith.
Läs mer →

Line Thomson, 2018-03-27

Gamification – ny stark trend inom rekrytering

Genom att låna upplevelseindustrins lekfullhet, belöningssystem och förmåga att skapa engagemang, kan rekryteringsprocessen bli både effektivare och rättvisare. Och roligare.
Läs mer →

Monica Willeborg, 2018-03-22

Våga rekrytera attityd

Med den snabba utvecklingen i tekniken omkring oss blir det allt tydligare att företag behöver ha en tydligare strategi kring kompetensplanering och kompetensutveckling framöver. ”Hire for attitude ...
Läs mer →

John Månsson, 2017-11-23

Insikter från Stack Overflow Developer Survey kring långsiktiga strategier för att attrahera systemutvecklare

Den bästa källan för data kring vad just utvecklare egentligen vill ha är den årliga Stack Overflow Developer Survey. Den visar till exempel att svenska utvecklare prioriterar kontinuerlig ...
Läs mer →

Marie Eriksson, 2017-10-27

Ny rapport: så kan IT-sektorn konkurrera om kandidaterna

Trots att hälften av alla kandidater kan tänka sig att arbeta i IT-sektorn är konkurrensen om de främsta talangerna hård. Med flexibla arbetstider och ett medvetet arbete med företagskulturen kan ...
Läs mer →

Susanne Areschoug, 2017-09-29

Mångfald är effektivitet och lönsamhet

Ökad mångfald i bolagsstyrelser är ett omdiskuterat ämne, som ofta slutar i en konflikt mellan jämställdhet och kompetens. Men mångfald betyder egentligen ökad kompetens, som i sin tur innebär ökad ...
Läs mer →

Viktoria Lindström, 2017-09-19

Ny rapport: Ingenjörer söker trivsel, trygghet och balans

Trygga anställningar, en trivsam arbetsplats och möjligheten att skapa en sund balans mellan arbete och fritid. Det är vad företagen behöver erbjuda för att locka till sig – och behålla – de främsta ...
Läs mer →

Niklas Aubell, 2017-09-08

Ny rapport: Så kan finansbolagen locka fler kandidater till branschen

Långsiktigt arbete med employer branding och kvinnor i seniora roller skulle locka fler kandidater till finanssektorn. Det visar ny rapport från Randstad.
Läs mer →

Cecilia Karlsson, 2017-03-16

IT-kompetensen som arbetsgivarna slåss om

Inom IT är det just nu arbetstagarnas marknad. Det är kandidaterna som sätter agendan och arbetsgivarna måste vässa sina erbjudanden för att kunna attrahera rätt kompetens. Dessutom förändras ...
Läs mer →

Mimmi Jonsson & Fabian Åhlin, 2017-03-16

Vilka ekonomiprofiler efterfrågas mest 2017?

Efterfrågan på ekonomer är idag stor, framför allt när det gäller kvalificerade specialister. Mimmi Jonsson och Fabian Åhlin, Researcher respektive Teamleader Talent Management på Dfind Finance, ger ...
Läs mer →